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年轻干部要成为“四立人”,应铭记“二十句”话
2018-11-21 17:47   来源:网络   点击:132

  标签:使领馆 崔黄口镇一街村一区六排

  导读:“立志、立功、立住、立人”是年轻干部建功立业的“四立”秘诀。所谓“立志”,就是立志向,有理想;所谓“立功”,就是建功立业,有作为;所谓“立住”,就是立得住,有底线;所谓“立人”,就是立起大写的人,有境界。年轻干部要从成熟走向成才,从成才走向成功,必须铭记“二十句”话,成为“四立人”。

  习近平总书记提出,“干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。”“早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”

  实践证明,具有核心能力的优秀人才,之所以走得高、走得远、走得稳,普遍与他们年轻时“立”得直、“立”得实、“立”得住有很大关系。没有年轻时的“立”,就没有发展的“高”。“立志、立功、立住、立人”是年轻干部需做到的“四个立”。所谓“立志”,就是立志向,有理想;所谓“立功”,就是建功立业,有作为;所谓“立住”,就是立得住,有底线;所谓“立人”,就是立起大写的人,有境界。“四个立”,也包含了“四个有”,即有理想、有作为、有底线、有境界。

  年轻干部要从成熟走向成才,从成才走向成功,立志是基础,立功是关键,立住是保障,立人是目标。成为“四立人”,从立志,到立功、立住、立人,反映了做人成功的普遍规律。

  一、年轻干部要立志

  习近平总书记指出,“立志是一切开始的前提。”宋代文学家苏轼讲:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”明代大贤王阳明说:“志不立,天下无可成之事。”可见,立志从古到今都是一个重大命题,对于年轻干部来讲,立志问题更加重要,尤其紧要。一个年轻干部如果没有理想,没有信念,没有追求,就不可能打开事业之门,办成人生大事,开创人生大业。年轻干部可以比照以下五句话,严格要求自身,摒弃侥幸心理,守住思想底线。

  第一句话,人生前程,信仰是根。所谓“信仰”,就是任何力量都无法改变的力量,信仰是思想灵魂,是精神支柱,是指路明灯,是动力源泉。信仰是安身立命的根本,决定人生前程的根基。为什么要对信仰给予如此高的定位?这是由信仰的本质决定的。

  第一,信仰不是虚的。习总书记曾一针见血地指出了这个问题:“一些人认为共产主义是可望而不可及的,甚至认为是望都望不到、看都看不见的,是虚无缥缈的。这就涉及到唯物史观还是唯心史观的世界观问题。我们一些同志之所以理想渺茫、信仰动摇,根本的就是历史唯物主义观点不牢固。”看不见、摸不着的信仰实际上决定着做事、做人、做官的出发点。看不见的东西并不是不存在,无形的往往胜过有形,力量甚至比有形的更为强大。

  第二,信仰不是空的。为什么有的人能够将金钱、名利、地位看的比较轻;为什么有的人能够在威逼利诱面前不动摇;为什么有的人把生死置之度外,为什么有的人为了主义放弃利益,为了心中的价值观坚持到底、血战到底;而相反的,为什么有的人经不起诱惑,随随便便被糖衣炮弹打中,走向了深渊,还有的成为大贪官遗臭万年。其实,导致这些高低之分、正邪两立的原因非常简单,就是信仰出了问题。要么没有信仰,要么是假信仰、虚信仰、伪信仰、脆弱的信仰、包装的信仰。信念信仰从来都是实实在在的存在,永远不要虚无缥缈,永远不能虚无缥缈。“理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。”这绝不是危言耸听。

  第三,信仰不是空泛的说教。习总书记曾指出:“长征胜利启示我们:心中有信仰,脚下有力量。”这是对信仰价值的高度概括。长征时,红军面对的是装备了飞机大炮且几十倍于己的敌人,在几天没有吃饭充饥的情况下,饿着肚子、咬紧牙关,不分昼夜地翻山越岭,投入激烈而残酷的战斗,前仆后继、视死如归。这是一种什么样的力量支撑着红军?是什么样的力量让他们历尽艰难而淬火成钢?归根到底就是信仰的力量。

  作为年轻干部,任何时候都要相信信仰的力量,信仰的力量是不可战胜的力量。在物欲横流、利益冲突的今天,作为年轻干部,一定要做信仰的坚定者、坚守者,不能受了一点委屈,甚至受了一点打击就对组织、对党灰心丧气、万念俱灰,在任何时候都要坚定跟党走的信仰,为国为民的信仰。

  第二句话,没有追求,难以拥有。 “人生在世,追求二字”,说的就是人要立大志、立长志,只有拥有了追求成功、追求优秀、追求卓越的志向,才能不断取得进步,取得突破,人生才能不断迈向新的高度。

  一是要活到老、学到老:学无止境。当今时代,科学技术和经济社会发展日新月异,知识更新的速度超过历史上任何时期。人类近30年产生的知识量相当于过去2000多年知识量的总和,而以后每3年就将增长一倍,预计到2050年,现在的知识总量将只占那时知识总量的1%。如果在新知识、新事物面前只是作飞来飞去的小蜜蜂,浅尝辄止,不深钻细研,是绝不可能具有真才实学、练就真本领的。万万不能靠复制粘贴来学习,靠指尖上的浅阅读来知晓天下事,到头来不过是短消息的“传声筒”、别人观点的“二传手”,发展下去,只能变成头重脚轻根底浅的墙上芦苇。

  二是要苟日新,日日新,又日新:奋斗不息。“苟日新,日日新,又日新”是商朝的开国君主刻在澡盆上的警词,旨在激励自己自强不息、创新不已。对待工作,也要有日新日进的追求,每天进步,持续提升,永不懈怠。静心做事、久久为功是最朴素的方法论,最笨的方法往往最有效。每天进步一点点,1.01的365次方约等于37.8,但是每天退步一点点,0.99的365次方只约等于0.03。这足以说明,点滴努力的慢工可以累积惊人的成绩,同样点滴的懈怠终有一日会带来崩塌式的失败。年轻干部要有每天进步一点点的自觉,多思善悟,对从事的工作要心知肚明、如数家珍,把工作的主动权握在手里、记在心间,把自己锻造成行家里手。

  三是要敢叫日月换新天。乔布斯说过“活着就要改变世界”。每个人来到这个世界,都是带着使命来的。年轻干部暮气沉沉就亵渎了“年轻”的称谓,青年人一定要有争一流、当排头、做先锋的志气和锐气。当然,追求不可没有,追求更不可走偏。一定要注意,不能把追求事业做大和追求官职做大相提并论。一定要立志做大事,而不是立志做大官,“做大官”这种追求功利性过强,演变下去只会让人急功近利,甚至身败名裂。在个人的职务升迁上,要有追求,但更要有平常心,多余的动作不要做,变形的动作做不得。

  第三句话,没有精神,一事无成。

  毛泽东同志曾说过:“人是要有一点精神的。”这里所说的“精神”就是不信邪不怕邪的信念,是不逃避不退缩的进取,是不胆怯不畏惧的斗志。一个人只要有了精神,就有了骨气、有了志气、有了勇气,做人就有了脊梁骨。任何事情要想做好做到位都不会轻而易举,唾手可得。尤其是干成别人做不到的事,取得别人意想不到的收获回报,更需要克服常人不能克服的困难,付出超出常人的努力。一个不断拥抱成功的人,必定是一个精神支撑力量极强的人,必定是一个能打“持久战”、“消耗战”和“攻坚战”的精神强大的人。

  第四句话,抬头看路,心中有主。

  在实际工作中,常常可以看到一些非常忙碌的同志,经常是“5+2”“白加黑”地奉献着,虽然投入了不少时间和精力,工作却没有太大起色、未见什么成果。总结其因,就是因为缺乏“抬头看路”的智慧,不明白磨刀不误砍柴工的道理,办事情,看不清大势、形势、趋势,看清不清方向、走向、趋向,最终事倍功半,南辕北辙。因此,年轻干部一定要学会把握时代大势,分析现实形势,预判未来趋势,把“路”看清楚。在这个大有可为的时代,一定要自觉投身伟大时代、拥抱伟大时代,为这个时代作出贡献。

  第五句话,前路茫茫,脚步铿锵。

  没有一个人的人生能够一帆风顺,总会遇到困难困惑,遇到迷雾、迷茫,这是人生常态,关键看怎么面对这些困难、挑战,在见不到希望的时候依然执着奋斗,不停下脚下的步伐,迈向心中的远方。

  要把困难当考验、把挫折当财富,人生必将赢得更加光明的未来。要坚定做自己的事,坚定迈出自己的步伐,但也不要把目标定得太高,好高骛远,也会摔得很重很疼。要坚信“一步一个脚印儿”走路就是王道,走捷径、找门道、超小道都是歪门小道,走通一时,走不出一世。

  二、年轻干部要立功

  《左传》有句话“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽”。后人把立德、立功、立言称之为“三不朽”,作为成功人生的“三部曲”。其中“立功”要求还是很有现实意义的。什么是“功”?《说文解字》的解释是“功,义为用辛劳安定国家的功绩、功业”。广义的“立功”不仅限于惊天动地的大事,平凡的工作岗位也可以建功立业。简言之,就是要立足本职,多想事、多干事、能干事、解难事、成大事。年轻干部要立功,可以参照以下五句话。

  第一句话,当官做事,天经地义。

  习总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干”。这句话深刻诠释了“干部干事、为官有为”的真谛。

  一要干正事。作为体制内干部,必须要上升到为党分忧、为人民谋幸福的高度来看待所做的事、认识所做的工作、做好组织交付的任务。党的需要、事业的需要、人民群众的需要,就是我们要干的正事。

  二要做实事。不能花拳绣腿,不能摆拍作秀,更不能弄虚作假。要踏实苦干、甘于奉献,既要任劳还要任怨,从一点一滴小事做起,努力把大事落细,把难事干成,把好事办好。要创造经得起时间和历史检验的业绩和追求,不能做官混子、官油子,更不能做官痞子。

  三要解难事。没有困难、没有矛盾、没有挑战,组织上还需要派干部吗?任其职,就要尽其责;在其位,就要谋其政。干部到矛盾多、困难大的地方去,既可以取得更大的成绩,又可以锻炼提高自己的能力素质,经历一些平日难以见到的、难以想到的困难,了解掌握一些平日了解不到、接触不到的实际情况,对自己的成长进步有百利而无一害。

  第二句话,要想“有位”,必先有为。

  对年轻干部而言,一定要树立有为才“有位”的观念,从内心抛弃那些熬年头、混资历的思想,更不能为了升一官半职,四处拉关系、找门道,到处接天线、找靠山。要靠自己的努力、靠自己的作为进入组织的视野,赢得组织的认可。年轻干部一定要正确处理“为”与“位”的四个关系。

  一是想“有位”必须先“有为”。孔子曰:“不患无位,患所以立。”近期,中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中明确指出,要以正确选人用人导向激励干部,特别是大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部;要完善科学考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。年轻干部要做好准备,在尚未崭露头角时,立足岗位,增长才干,敢为、想为,尽早为、尽力为,杜绝上了位再作为的错误想法。

  二是“有位”更应“有为”。在其位要谋其政,岗位就是使命,岗位就是责任。要有一颗感恩的心,要认识到走到这个岗位不容易,要珍惜平台、珍惜机会,不能得过且过、更不能碌碌无为,要用自己努力的工作、积极的工作,出色的工作,证明组织的信任是正确的,证明自己是不负众望的。千万不能刚一上位,就搞“自我设计”,一门心思想着如何能走得更快、升得更高。千万不能因为刚取得了一点成绩,就向组织讨价还价。要时刻牢记岗位责任的重大,坚信职位小照样发挥大作用、低平台照样产生大影响,努力做出更大的作为。

  三是“有为”不一定必然“有位”。有为和“有位”从来没有也不可能有因果对应关系,现实当中往往出现“为”和“位”不匹配的现象,有为的干部不一定“有位”。一方面,我们不是生活在真空中,会受各方因素的影响;另一方面,干部的成长发展是系统工程,除了个人的努力外,还有机遇等因素的影响。要放在更长的时间维度辩证看待这一问题,只要拥有了核心能力,终将会得到施展才华的舞台。一个干部的能耐有多大,最终群众看得清清楚楚,组织上也明明白白,是“宝刀”总会难掩锋芒。

  四是不能因为“无位”而“不为”。 “莫道昆明池水浅”,一个干部,无论处在什么岗位,只要心系群众,都可以做出一番事业来。“位子”总是有限的,作为却能无限延伸。要想走得更好、走得更远、走得更稳,首先要建功立业,必须培养“功成不必在我”的胸怀,培养“功成必定有我”的历史担当,培养“久久为功”的韧劲。千万不能贪一时之功,图一时之名。急于求成和急功近利,最终都是要交大学费的。

  第三句话,知难而进,方显本色。

  知难而进、迎难而上是中国共产党人的宝贵品格。对国家而言,新时代离伟大复兴强国梦越来越近,离世界舞台的中央越来越近,改革和开放进入了深水区、攻坚期,特别需要知难而进、迎难而上的狮子型干部。对于个人而言,知难而进、迎难而上是展示能力、展示水平的具体体现。

  “畏难便生难,不难也难;迎难而上便消难,难也不难”。年轻干部在面对竞争艰险时,要有一马当先的勇气和敢于创新的魄力,拿出“狭路相逢勇者胜”的豪气,直面难事勇于开拓,应对急事当机立断。在日常工作中,要做到工作不挑拣、矛盾不上交、困难不回避,脚踏困难勇攀高峰,用实实在在的成绩证明自己的实力,赢取别人的信任。

  第四句话,说出硬话,办成大事。

  说得出硬话,方能干得成大事。作为一个领导干部,硬话都不敢说,至少缺乏应有的底气。

  说“硬话”,需要底气、正气、锐气。敢讲硬话是底气、正气、锐气的集大成。反观现在,一些干部从来不敢说“硬话”,怕字当头,既怕伤和气,又怕丢选票,更怕引火烧身,一句话,就是怕自己的个人利益受影响。有的人不敢说“硬话”,是因为自身屁股不干净,底气不足。有的人形象地说,一些领导干部对人喜欢说两句话:一句是点点头“干得好”,一句是拍拍肩“好好干”。碰到原则问题时,不想想如何上,而是一味地让,这与党要求的敢作敢为、敢作敢当是背道而驰的。

  必须把“说得硬”和“做得硬”一致起来。说完狠话还得有“后话”。干部如果光说硬话,不办实事,把“硬话”变成了“大话”“空话”,最终成了群众的“笑话”。比如,一些领导干部面对治污成绩差的情况时,夸下海口“提头来见”,或者对自己的下属放“狠话”,缺了实际举措,没有工作成效,拍胸脯变成“放空炮”。

  说得出硬话,办得成大事,关键一定要有核心能力。有了政治辨别力,才能把准方向不走偏;有了工作推动力,才能面对困难不慌神;有了持续创新力,才能别人干不成你能干得成;有了自我提升力,才能守住不出事的底线。

  第五句话,山外有山,人外有人。

  强中自有强中手,年轻干部要保持永远奋斗,永不满足的积极心态,把眼光放长、把格局放大。

  首先不能盲目自信、自大、自夸、自满。思想家巴尔扎克说过:自满、自高自大和轻信,是人生的三大暗礁。年轻干部很多接受良好的教育,不能因为学历高就自认为才高八斗、无所不知;也不能因为“小荷才露尖尖角”,就开始沾沾自喜、夜郎自大。过于自信既是自负又是盲目。年轻干部要始终保持清醒头脑,时刻注意正视自己,不自矜、不自满,不自大、不自夸。任何时候要记住,低调做人、高调做事,要优秀不要优越,坚决抛弃“我最好”“我最行”的优越感,牢记谦虚、谦逊、谦和的美德。

  二要学别人的长处,补自己的短处。认真地观察、思考前人的经验和教训,学习别人的长处,为自己所用。三人行,必有我师,每个人有每个人的长处,只是表达和展现的方式不同,没有满是缺点、一无可取的人。学贵在深,学贵在用,就是能把别人好的经验、好的方法通过分析消化,提炼成为自己有用的东西,变成自己的真能力,绝不是死搬硬套、比葫芦画瓢。

 三、年轻干部要立住

  对于年轻干部而言,要立得住就是要在政治上立得住、思想上立得住、能力上立得住、品行上立得住、底线上立得住。要立住,守住底线是基础,也是根本。造成干部自身腐败的原因多种多样,追本溯源,在于干部思想深处发生的偏差、波动、转变、蜕变导致的行为。年轻干部可以比照以下五句话,严格要求自身,摒弃侥幸心理,守住思想底线。

  第一句话,守住根和魂,散发正能量:在政治上首先立住。

  习近平同志在《之江新语》中提出:我们每一个领导干部都要常思常想“入党为什么,当官干什么,身后留什么”。回答好这三个问题,是年轻干部在政治上立住的思想源头。

  一是牢记“进了党的门,就要做好党的人”。既然选择在体制内工作,就一定要树立为党、为国家、为人民的事业拼搏奋斗的信念,并将其作为自己的神圣职责和光荣使命。

  二是牢记“当官发财两条路”。鱼和熊掌不可兼得,想做官就不要发财。那些大贪巨贪,最后不就当了一个财物保管员吗?就是过了个手,最后还要还财于民、还财于公。

  三是牢记“留取丹心照汗青”。年轻干部既然走了从政之路,做官之道,一定要在“留什么”问题上多动脑筋,多想几番。要想着,当自己退休时有什么故事、有什么传奇、有什么传说给后代可以讲讲,给后人传递一些正能量。“纵观人类历史,凡有成就者,必有高风亮节”。有了气节才会人格独立,才能够信念坚定,才能够意志坚韧。没有气节,就是断了脊梁的可怜虫,挺不起腰、昂不起头,就会栽倒在困难、阻力、压力面前,在歪风邪气面前,更是手足无措。

  第二句话,想要领导人,能力先过人:在本领上立住。

  不断提高自身能力水平是做好领导工作的前提和基础。没有金刚钻,就揽不了瓷器活。组织可以给予权力,但不能给予能力;组织可以任命职务,但不能任命威信;组织可以给予荣誉,但不能给予成绩。“才不称不可居其位,职不称不可食其禄。”达不到职位要求的能力不可去占据那个职位,不称职就不要去拿那个职位的薪俸,德不配位、才不称位,都会“其殃必大”,带来很大祸害。

  年轻干部要不断加大核心能力的培养。具有核心能力的领导者有十幅画像:

  第一幅像,“四个大”:有大追求、有大思路、有大担当、有大境界;

  第二幅像,“四个道”:大道、有道、公道、得道;

  第三幅像,“四个先”:思想领先、一马当先、敢为人先、垂范在先;

  第四幅像,“四个清”:政治清醒、思路清晰、处事清正、为官清廉;

  第五幅像,“四个明”:旗帜鲜明、世事洞明、正大光明、律已严明;

  第六幅像,“四个一”:高看一度、深想一层、先行一步、非同一般;

  第七幅像,“四个向”:把握大势方向、坚持正确导向、纠正错误倾向、关注民心所向;

  第八幅像,“四个度”:立场有韧度、思考有深度、做事有力度、行为有风度;

  第九幅像,“四个上”:政治上强、工作上行、思路上新、形象上好;

  第十幅像,“四个风”:经得起政治风浪考验、经得起人生风雨历练、经得起变革风险挑战、经得起钱色风情诱惑。

  第三句话,恪守一正字,凡事讲良心:在人品上立住。

  “正”字,笔画简单,方方正正,既形象深刻,又含义深刻。品行端正、办事公正、为官清正、处世端正,这些话说起来简单,但真要做到并始终坚持,却非常不容易。特别是当你手握重权时,各种诱惑、各种力量、各种势力会千方百计拉你偏离这个“正”,往歪门邪道上引。无论是基层干部还是中层干部,必须高举“正”字大旗,树正心、守正义、走正道。

  一是树正心,就是树立忠于党、忠于国家、忠于组织、忠于人民的“忠心”,就是大公无私、一心为公的“公心”,也就是通俗讲的“良心”。树起正心,无论办什么事情,都能想到自己肩上所扛的责任,摆正自己内心的天平,按照规律、规则、规矩办事,良心就不会出现偏差。

  二是守正义,就是要坚守公平正义的信念。坚守正义,就是坚持最基本的良知和道德。即使风雨如晦,也永不动摇。要坚信邪不压正,恶人终将恶报。正义可能会迟到,但永远不会缺席。要以正直之心做人,以诚信之心赢得别人的信任,以善良之心对待一切,以感恩之心报答他人。

  三是行正道。行正道,必须把好三条线:第一条线,在政治上不触“红线”,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,严明政治纪律,不信谣,不传谣,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。第二条线,在工作上不划“虚线”,不断改进工作作风,求真务实,扎实工作抓好本职工作的落实。第三条线,在生活上不越“底线”,坚持讲操守、重品行,净化人际交往圈子,培养健康生活情趣,把亲情私事与履职用权区分开来,扼制私欲,管住亲友,守住大节。

  第四句话,任凭风浪起,稳坐钓鱼船:在考验中立住。

  一要站稳立场。立场决定根基,立场决定成败。在大是大非面前,在重大原则面前,怎么看、怎么干,一定要非常清楚。切不可因为一些“官油子”、“官痞子”、“混事官”,一时“得势”、“得意”、“得志”,就乱了方寸、迷了方向,更不可同流合污。守住了做人做事做官的立场,就是要在政治上把住方向,用权上把住原则,交友上把住人品,生活上把住小节,真正做到“常在河边走,就是不湿鞋”。

  二要善于斗争。要做到“稳坐钓鱼船”,必须不惧怕风浪,勇于在战风斗浪中展示定力、展示能力。长时间的和平环境、尤其是和稀泥的文化,让一些干部没了个性、磨了棱角、少了血性。对不正之风、对小人佞人,仍要强化斗争精神,斗争意识。斗争是一门艺术,要讲究方法、策略和艺术,既要有兵来将挡、水来土掩,见招拆招、来招应招的硬功夫,又要有四两拨千斤,借力发力、借势谋势的软办法。既要敢于斗争,又要善于斗争,有时在很多问题上可以红脸但不要翻脸、甚至撕破脸,可以示强但不要逞强,可以示弱但不要软弱,要努力斗而不破,在斗争中赢得主动,取得胜利,做一个智慧的“战士”。

  三要坚忍不拔。坚忍不拔才能胜利,半途而废必将一事无成。年轻干部一定要强化坚忍不拔的精神,自觉在沉淀中加压、在磨砺中成长。年轻人往往不缺干劲缺韧劲,不缺冲劲缺较劲,碰到困难、遭受挫折、受到委屈时,很容易自暴自弃,心理承受力和抗压力脆弱。想做大事,成为有用的人,这一关必须要过,有的时候,吃苦受难就是福,就是真正的财富。年轻干部不能躲在办公室里当盆景,要到艰苦环境中当雪松,经风雨、练本领、长才干,这样才会大有作为。

  第五句话,宁被称另类,不能做败类:在底线上立住。

  在复杂的社会中行走,一定要有定力,就是要有自己的原则、底线、底气。现实中,一些坚持原则的干部,让人感到不好“说话”、难以通融;一些个性鲜明的干部,让一些熟谙潜规则的人感到很不适应、很别扭;一些不愿同流合污的干部,在一些人眼里是“另类”、“别类”,甚至被称为“异类”。其实,这样按规则办事、追求真理的“另类”才是“正类”。作为年轻干部,要勇于抵制歪风邪气,不随波逐流,不跟风望向,宁做有个性、有原则、有格局的“另类”,绝不能做败类。

  第一,做有个性的“另类”。个性没有好坏之分,没有个性的人生,是苍白的人生;没有个性的领导,是乏味的领导,必然成不了大器、做不了大事、立不了大业。只要是正常的个性,就是一种底气、一种锐气、一种正气。个性可以有,但不可以任性,更不能超越党性。个性和任性的区别在于是否有理性。理性是分界线,如果个性丧失理性,个性就会变调、变味、变质。对一个党员领导干部来说,仅仅做到不能任性还不够,还要做到不能超越党性。

  第二,做有原则的“另类”。在原则、法纪、规则、底线面前,宁作“较真”的另类,也不越轨不逾矩,不碰底线。在大原则上较真,在小节上也要认真。有人请你吃饭、有人给你送礼、有人托你办事,怎么办?怎么干?答案是,要学会拒绝。要知道,为了一时顾面子,最终可能会丢掉一辈子的面子。这种拒绝,可能暂时会让你觉得很难堪,但总比温水煮青蛙,慢慢地被人熬死好。

  第三,做有底线的“另类”。在人的成长过程当中,遇到的不可能都是顺境,不可能总会遇到伯乐,也不会总遇到一碗水端平的人,这是常态。“人生有坎坷,遇人有不贤”。在非正常、不规则的情形下,能否坚守底线不退缩,对每一个人都是很现实、很艰巨的考验。

  首先,守住底线。要坚持党性和做人的原则,遇到再大的困难,受到再大的委屈,都不要丧失党性,不能丧失原则,不能丧失做人的尊严。这个底线丢了,阵地就会失守,防线也就垮塌,出事就出大事,出问题就会致命。其次,调整心态。要善于调整自己,自己来解救自己,保持心灵上的平衡与和谐。要善于从阅读中安抚自己的心灵,从历史中感悟修身、为官、干事的思想和智慧,找到自己行事做事的精神力量。

四、年轻干部要立人

  “立人”就是成为有核心能力的人。立人是“立志”“立功”“立住”的最终归宿,也是三个“立”的升华。 “人”不过一撇一捺,看似极简单,却最难写、最难读、最难做。做人不是个小问题,是人生的大问题、大课题,是人生亘古不变的必修课。做事先做人,人品不过关,做事是不会成功的。如何做大写的人?怎么把人立起来?可以从下面五句话做起:

  第一句话,当官一张纸,做人一辈子。

  “做人做不清楚,做官也做不清楚”。做官的品行来自于做人的品格。做人做不清楚的,就滋生出小人、庸人、投机之人、自私自利之人,这类人一旦步入仕途,轻者祸害一圈,重者祸害一方。在这个问题上,总书记在近期召开的全国组织工作会议上强调:“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。”这就为年轻干部指明了做人的方向——要当老实人。

  一要在思想上当老实人。思想是行动的先导。只有在思想上认同老实人,才能在行动上成为老实人。年轻干部要牢固树立老老实实做人的思想,不妄自尊大,也不妄自菲薄;不趋炎附势,也不仗势压人。绝不能信奉“眼睛向下的不如眼睛向上的”,不能信奉“实干的不如作秀的”,不能信奉“干事的不如会说的”等所谓的“厚黑学”,要彻底清除思想上的“病虫害”,不断校正思想航向,防止思想跑偏。

  二要在学习上当老实人。年轻干部尽管都接受过较好的教育,但距离岗位要求、实践要求、高标准要求,尚存在很大差距,在学习态度、学习方法上仍然要老老实实、踏踏实实,既不能“三分钟热度”,也来不得半点儿虚假,更不能不懂装懂。要把学习和成长当作第一要务,对照岗位的要求尽快补齐补足知识和能力的短板。核心能力理论的原理告诉我们,专攻一点难以突破瓶颈,难以破解难题,难以解决交织性深层次问题。因此,要努力把自己培养成为一个“大家”,立志下力气培养自己纵向贯通、横向融通的能力,练就触类旁通、一通百通、一点就通的能力。

  三要在工作上当老实人。要踏踏实实地干、认认真真地做,干出真枪实弹的活来。靠哗众取宠、溜须拍马得来的成绩,就像美丽的肥皂泡一样,一捅即破,经不住任何风吹雨打。年轻干部正值干事创业的起步阶段,只有少说空话、多干实事,少出虚招、多拿实招,真正能够扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难,才能胜任本职工作,不辜负组织的期望。

  第二句话,涵养精气神,练就大气场。

  气场是气质、气度、气概、气魄等的混合物,是修养、素养、素质的综合外化,也是凝聚力、影响力、向心力的综合体现。领导干部的“气场”是领导干部的“软实力”,也是一种感化人心的力量。“精气神”,既体现思想,也反映作风,同时折射出政治信仰、品格修养、人生态度。“精气神”看不见摸不着,却实实在在影响着一方大局。对于年轻干部而言,要锤炼自身的“精气神”,自觉练好“十气”:

  第一要有骨气。做人要不卑不亢,不媚俗不唯上,不硬不软,不贪嘴、不贪吃、不贪钱。神要有风骨,身要有傲骨,永远不要让别人小看你。第二要有正气。行事要公心,办事要公正,处事要公平。第三要有朝气。心态要积极、昂扬向上,不能遇到一点挫折、受到一点委屈就像霜打的蔫茄子一样。要敢作敢为,敢说敢干,敢于承受,敢于担当。第四要有勇气。要有一点牺牲精神、冒险精神。真正的决策是风险决策,敢冒风险才可能带来意想不到的回报。第五要有志气。要坚守理想,坚定信念,坚持追求,要立志干成一点事情,干成一点自己想干的事,成为各自岗位上的行家里手。第六要有才气。就是集才情、才华、才干于一体,集优聚强,引领群伦。第七要有灵气。要掌握辩证法,有哲学素养,培养大聪明、大境界、大智慧。第八要有人气。要善于团结人、凝聚人、感召人、吸引人、说服人、影响人、包容人。第九要大气。要以诚待人,以理服人。学会换位思考,先把自己做好,不要一味埋怨别人。既不能自我,更不能自私,自私向前一步就是自毁、自灭。第十要有静气。面对浮华的世界和变幻莫测的人生,要淡定从容,情绪稳定,心态平和,心理健康。

  第三句话,少一点技巧,多一点情怀。

  材质疏松的“速生树”终究长不高,爱抄近路的人终究走不远。随着政治生态的不断变好,靠技巧和套路上来的干部会越来越少,靠技巧和套路上来的终将上不去。

  古往今来,成大事者无不具有大情怀。情怀是包含情操、胸怀、责任、理想等情感融汇升华的高尚心境,是做成事、成大事的底蕴支持和灵魂支撑。有大情怀的人,绝不会工于技巧、玩弄权术、着迷“厚黑”、琢磨虚功,而是胸怀敞亮、格局高远、境界宏大、正气昭然。年轻干部要深刻感悟情怀的时代价值,自觉磨砺情怀、培养情怀、升华情怀,增强干事创业的内生力量,争做新时代有情怀的好干部。一学家国情怀——夯实为官做人根基,守住建功立业出发点。把个人的命运与国家的命运相联系,使个人的利益与国家的利益相一致,在任何情况下坚持国家利益、民族利益至上,个人利益服从国家利益,守住做事为官的出发点,切实把为国家奉献、为社会贡献、为人民造福当作根本的使命。二学革命情怀——积蓄创造价值能量,守住建功立业立足点。从底层干起、四海为家、艰苦奋斗、建功立业;学习敢于斗争的无畏气概,不徇私情、不惧危险、不计荣辱、义无反顾;学习保持正义本色,胸怀正义、爱憎分明、赏罚严明、正大光明。三学人民情怀——坚定为民造福追求,守住建功立业基本点。要天然地融入人民,与人民想在一起、干在一起;真诚地依靠人民,把人民群众当作真正的英雄,问计、问策、问需于民,发挥人民群众的首创精神;全心为了人民,把人民的利益放在首位、把人民的诉求放在心上、把人民的向往当作目标,把为人民创造更美好的生活当作毕生追求。四学天下情怀——升华成就事业格局,守住建功立业突破点。学习胸怀中国、兼济天下、放眼世界的天下情怀,要升华成就事业的大格局,以开放的胸怀、共赢的胸怀、共享的胸怀找准事业发展的突破点。只有胸中装全局、做事有格局、一切为大局,才能告别平庸、短视、狭隘,成就一番大事业。

  第四句话,学会选择,懂得放弃。

  “不舍不得,小舍小得,大舍大得。”“舍得”是一种精神,是一种领悟,是一种成熟,更是一种智慧,一种人生的大境界。

  对年轻干部来讲,一要选择吃苦、吃亏,放弃安逸、享受。任何成功都是从千辛万苦中闯出来的,而不是在蜜罐子里躺出来的。年轻干部应该选择主动吃一点苦,多一些磨难的经历,会使日后的人生路走的更稳健。人的格局往往是委屈撑大的,人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏,不怕受气的人终究会扬眉吐气。

  二要选择“墩苗”、扎根,舍弃“拔苗”、虚浮。年轻干部如果想把自己打造成栋梁之才,“墩墩苗”是必经之路,最佳路径。事实上,所有成功的领导大多是从社会基层开始,经过艰苦环境的磨炼和考验才一步一步成长起来的。好苗子要多“墩墩苗”,下得去、待得住、干得好;拔苗非但不能助长,夭折却是迟早的事。如果过快对年轻干部实行“拔苗助长”式的成长,势必造成年轻干部缺乏必要的实践锻炼,导致“根基”不牢,产生本领恐慌,难以胜任工作岗位新的需要和要求。所以要深刻认识到基层工作历练的极端重要性,组织“墩苗”,既“墩”经历、“墩”经验,更“墩”心态、“墩”状态,真正“墩”出过硬的思想作风、顽强的意志品质、扎实的工作作风。

  三要选择“亲”“清”,放弃小圈子。习总书记指出,新型政商关系,概括起来说就是“亲”“清”两字。从字面上看,“亲”主要是指人与人之间距离近、感情好,具有亲密感或亲切感;而“清”主要是指做人的明白、清纯、分寸、廉洁。“亲”“清”二字,体现在对上级领导,要追随不追捧,尊从不顺从。作为下属,就应当有“下属的样子”,当人才不当奴才。人才,有能力,能完成任务,有主见,不随波逐流,不看别人或领导脸色行事,敢于仗义执言,坚持正义。不要当奴才,唯唯诺诺,盲目顺从,明知错事也照办。只要领导高兴,做什么都可以,领导喜欢纵情娱乐,他们也全力配合满足领导的需要。“亲”“清”二字,体现在对朋友,要慎交友,净化朋友圈。交朋友要慎重,多交诤友,不交酒肉朋友。不是朋友越多路子越宽,有时朋友越多风险越大,所以净化朋友圈很重要。任何时候要记住“友谊的小船说翻就翻”,不仅友谊“船翻”,人生也会倾覆,甚至跌入万丈深渊。

  第五句话,砥砺心灵,超越自我。

  “立人”,即成为一个立体的人、一个大写的人,有底蕴、有境界、有格局的人,并且能够持续进取、持续积淀、持续涵养,不断完善自我、丰富自我、超越自我,

  一要砥砺心灵品质。人生的意义,就是不断提高自己的心灵品质。心灵品质的层次决定人生的选择,人生选择决定做人与做事的高度。心灵品质的形成,要经历不断克服冲动、克服盲目、克服失落的过程,也是一个不断超越自我的过程。年轻干部要在自己的心灵深处,努力构建心灵大厦,让心灵有强大的力量改变别人,改变现实,实现理想和人生价值。

  二要磨炼意志品格。对干部而言,锤炼顽强的意志是实现目标、攻克难关、修身养德的关键所在,没有顽强的意志,一事无成。

  三要锤炼思想力量。要做到“感悟之心”永恒,不能狗熊掰棒子,要持续锤炼思想力量,成为一个思想的强者。有思想的人一定会高人一筹、胜人一等、快人一步。思想是人的灵魂,没有思想等于没有灵魂;缺乏思想的人,必定站不高、看不远、想不深、走不动。思想不是理论家的事,也不是思想家的专利,每个人都有追求思想的权利,而且思想是可以培养锻炼出来。要做事,先想事,要做到想得通、说得通、写得通,行得通。要乐于与电脑对话,把思想记下来、写出来、理出来。要把握联想、发散、创新、升华的大逻辑。处处留心,做什么、究什么,成什么,在实践中厚植思想底蕴,积蓄思想力量。

  总之,作为年轻干部,一定要有宠辱不惊的淡定和“风物长宜放眼量”的气度,千万不要过于计较一时得失、一事成败、一职高低,在成绩面前不得意忘形,在困难面前不畏惧退缩,在挫折面前不消沉失志。要学会正确和理性的比较,多欣赏别人、见贤思齐,多挑剔自己、补齐短板,学会在比较中找差距、知不足、增动力。这样,才能把人生的种种“不如意”变成自己成长成熟的“磨刀石”,实现自我发展、自我提升、自我超越。

  作者:周新民 领导者核心能力理论创立者

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